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企业选择临时工外包的优势有哪些

作者:天津临时工外包来源:天津临时工外包网址:http://www.hdrenli.com

  劳务派遣公司的存在极大的方便了企业临时寻找工作人员的需求,那么企业选择天津临时工外包有哪些优势呢?


  1、降低企业的人才储备过去

  企业为了应对业务订单的变化,往往采取人才储备措施,因此企业中总会出现一些剩余人员。自人力资源公司成立以来,企业通过临时外包,越来越多地满足生产波动不可预测所带来的临时性劳动力需求。这可以大大降低劳动力成本。


企业选择临时工外包的优势有哪些


  2、降低企业招聘成本

  企业采取临时外包的用工方式,不需要制定招聘计划和计划,也不需要发布招聘广告。企业根据用工需求,将临时工外包给天津宏达人力招聘。所有招聘事宜均由劳务派遣公司处理,以避免支付人力、广告等费用。


  3、对于一些季节性就业严重的企业来说,就业是方便灵活的。

  对于企业来说,通过使用临时性劳务外包,具体人事管理由天津宏达人力资源公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员,在业务减少时减少人员,灵活用人。


  4、降低企业用工风险和纠纷

  临时工外包是企业用人单位与劳务外包单位签订的服务协议,临时劳务公司与员工签订劳动(雇佣)合同,用人单位与派遣员工仅为有偿使用关系。这样,用人单位就可以避免与被派遣员工在人事(劳动)关系上发生纠纷。


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