在当下中国的劳务派遣行业繁荣与矛盾高度并存的现实状况下，与人力中介公司合作的过程中，或多或少会遇到一些问题，当我们遇到问题时，首要的便是尽力协商、沟通，有时候还可...

1、信息泄露的风险。企业与天津劳务外包公司合作时，必须将部分信息传递给劳务外包单位。信息共享有利于双方的沟通和协调，但也会增加企业的风险，因为外包单位的不忠或疏忽会...

天津劳务派遣 介绍： 我国劳务差遣制度的施行主要是由各级政府所属的劳务部分建议的，这是劳务行业引进工作的进一步延伸。惯例的劳务署理工作，天津劳务差遣的劳务署理工作延...

社保征管体制改革，最终将明显提高部分中小企业的经营成本，也可能对个人当期可支配收入产生明显负面影响。 2018年7月20日中办、国办印发了《国税地税征管体制改革方案》。《改...

业务外包得益于企业为了增强自身核心竞争能力而充分利用外部资源，故而选择将部分业务外包。那么，可信赖的业务外包在实际中有哪些地方吸引企业选择？下面我们就根据搜集并整...

天津劳务招聘 介绍：天津人力资源管理革新实现了劳务职工梦寐以求的生长通道，积分准入制以首创精神突破体制壁垒，践行敢为人先的革新理念。天津劳务差遣公司谈国有企业劳务职...

劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事...

天津劳务招聘 介绍： 我们知道，以酬劳核算方式为依据，能够将劳作者分为全日制工与非全日制工。其间也有人将非全日制工成为小时工，那么关于非全日制工，单位是否要交社保呢...

被派遣劳动者在工资、加班费、无正当理由辞退、未缴纳社会保险费、工伤等劳动争议中，派遣单位与实际用人单位往往互相推卸责任，造成了劳动者维权艰难，那么在这个时候，作为...

天津劳务外包 总部拥有专职员工百余人，为多家企业输送员工上万名。 主营业务包括：铁路人才就业服务指导， 天津劳务外包 ，人力资源管理服务，企业管理咨询等。 公司成立以来...