将于2013年7月1日施行的《劳动合同法修正案》，修改了之前劳务派遣单位和实践用工单位对其各自违法损害行为相互承当连带责任的规矩，修改后的法则只规矩用工单位给被派遣劳动者...

关于劳务派遣单位本钱有哪些，下面由 天津劳务派遣公司 小编给大家介绍： 一般来说，是由派遣单位支付薪酬，而派遣单位从接受劳务的公司收取收入。如果是这种方式的，那么首要...

面对越来越繁琐复杂的公司管理，很多企业都开始挑选经过劳务外包公司来减轻负担，以提高公司的效率，实现企业效益的较大化。对于企业来说，挑选一个好的劳务外包公司是至关重...

在线数据显示，广州地区2016年夏季求职期，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业的平均月薪高，为10215元；其次为保险行业，薪酬水平为8814元。 再次是房地产/建筑/建材/工程行业...

根据笔者经历，劳务外包公司的外包合同的规范模板，往往是在劳务差遣合同的基础上发作的，对于用工单位增加了许多不适当的担负。而由于收费较高，用工单位在商洽劳务外包合一...

如今很多用人单位都选择了 天津劳务派遣 的用工方式，这就降低了很多用人成本。不过很多中小型企业却很担心自己会因为使用了劳务派遣而面临破产，那么如何预防劳务派遣的风险...

影响劳务租赁员工价格的因素是什么？ 多元化的市场经济环境下现代企业的劳动力供需关系也逐渐发生了很大变化，传统的用工方式以及招聘员工的模式已经不能跟上企业快速发展的步...

天津劳务外包 介绍：差遣服务的协作方法及岗位要求具体内容如下： 协作方法 可以通过与劳动部分和各个大中专院校、职业技工学校等建立了联系、协作关系，为企业储藏了劳动力资...

企业在使用劳务租赁员工时都需要留意哪些问题？ 提起劳务租赁员工想必大多数现代企业的管理层人士都不会对其感觉陌生，而伴随着劳务租赁用工方式的不断推行采用此种用工方式的...

提高企业核心竞争力选择人事外包! 天津劳务公司 如何利用人事外包提高企业核心竞争力 人事外包是指企业依据需求将某一些人力资源办理工作或功能，交由第三人力资源公司进行办理...