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劳务派遣公司收取员工费是否合法?

作者:天津劳务公司来源:天津劳务公司网址:http://www.hdrenli.com

  有人总会有疑问,劳务派遣公司向员工收取中介费和管理费是否合理合法?下面天津劳务公司就来为大家介绍一下相关资讯:


劳务派遣公司收取员工费是否合法?


  我国《劳动合同法》第58条规定:“劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第17条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。”


  由此可见,劳务派遣单位是劳动合同法所称的用人单位,与被派遣的劳动者之间是劳动合同关系,并非中介关系。劳务派遣单位有为被派遣的劳动者介绍用人单位、支付工资、购买劳动保险的法定义务。


  按《劳动合同法》第60条规定,劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。因此,劳务派遣公司向你收取中介费和管理费是违法的。


  这就是天津劳务公司为大家介绍的相关内容,希望大家有所了解,能够更加舒心的找到合适自己的工作!


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