天津劳务外包助力企业灵活用工
当前企业都纷纷寻找适合自己的用工方式，这样才能更好的解决用人方面的难题，天津劳务外包是比较多的企业会选的，这样的方式能很好的帮助企业灵活用人，但也有企业之前没有接触过，也不知道这样操作好不好，下面就来介绍下劳务外包助力企业更好的灵活用工。
不少企业已经纷纷探寻多样的灵活用工方式,其中天津劳务外包成为众多大型劳务密集型生产、物流快递、零售等行业中企业的首选。企业通过劳务外包的灵活用工形式,将业务流程中非核心的部分或者全部外包给第三方人力资源公司,最终以其的劳动成果作为考核内容，由第三方人力资源公司自主安排员工完成工作量,企业则按照事先确定的劳务单价,根据劳务承包单位完成的工作量结算。
企业作为发包单位不参与对劳务承包单位员工的管理,他们的工资和社保,以及福利待遇的发放全由承包单位负责,且外包环节中,如若员工发生意外,企业且对承包单位的员工基本不承担责任。
因此,天津劳务外包：企业不必为用工成本上涨的问题而担忧,只需向承包单位支付外包业务量的服务费用,能够减少用人成本,转嫁用人风险。而且企业可以大大缩短在员工招聘与录用、员工培训、员工解雇等用工流程花费的时间,还可以大幅减少合同签订解除、社保投保理赔、薪酬核算发放等事务性工作,从而集中精力提升核心竞争力。
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