天津劳务外包的意义是什么？
劳务外包就是指把人事工作的环节或所有业务外包给一个业务公司来开展，称为劳务外包。劳务外包使用合同法，发包单位与承包方中间按彼此协议担负法律义务，发包单位对承包方的职工通常不负责任。在劳务外包业务流程中，应当健全外包协议，确立彼此的法律义务.
如外包员工的管理方式、员工违反规定处置等，防止承诺马上向外包员工发薪水酬劳或 为其买社会保险等劳务关系的协议。对劳务外包员工的监管采用隐性方法，即对于外包方指出和处置。应当防止马上依据管理制度对外包员工开展监管或 限制，如违反规定惩罚.
如外包员工的确具有违纪行为，企业可依据外包协议请求外包企业进行处置，或者替换业务员工。企业应防止给外包员工申办入职、用工注册等用工流程。企业向外包企业支出业务费，应留存业务费支付凭证，防止分配大于协议承诺业务项目的范围业务。
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