我国劳务派遣日益呈现出三大特征

　

其时，我国劳务派遣日益呈现出三大特征，下面由天津劳务外包小编给大家介绍：

 

一是劳务派遣服务水平日益提高。从季节性、临时性、突击性、辅助性、低层次向长期性、专业性、高层次开展。

 

二是用工单位规模逐渐拓展。从外国使领馆、外国企业常驻代表安排、外商投资企业扩展到当地政府机关、企事业单位，从非国有企业拓展到国有企业，从营利性安排拓展到非营利性安排。

 

三是派遣人员日益多层次化。从乡村劳动力、外来从业、停薪留职、退休人员等扩大到高档专业技术人员和高层处理人员。劳务派遣单位、用工单位和劳务派遣工三方需要促进劳务派遣工作“反常繁荣”，除了从这三方的需要来阐释之外，还需要看到我国政府的背面推动力气，在我国由计划经济向市场经济改动的今天，政府的宏观调控这只“无形的手”在我国劳务派遣工作中依然发挥重要作用。

 

一方面处于转移我国剩余乡村劳动力的需要，我国一些欠发达的省市树立劳务派遣安排专门向发达区域运送乡村剩余劳动力，处理欠发达区域的就业压力，而这些劳务派遣安排一般是由这些欠发达区域的劳动部门直接处理。

 

 

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