生产线外包有什么好处，与劳务派遣有何区别？

  生产线外包的优势便是管理规范，节省企业成本，提升了提升职工工作热情，减少了用工的隐患，和天津生产线外包公司与劳务派遣的差别表现在公司的生产工艺和订单需求。下面为各位介绍一下详细的內容。

  生产线外包的益处，规范化管理，提升用工安全。首先，人力资源承担代管人员的相关事情，并向其供应相关劳动方面的资询，幫助维系其正当权益免受损害。另一方面，人力资源为公司供应相关制度的资询并提供意见和建议，可以合理有效为公司规避用工隐患。成本费用便宜，提升公司经济效益。利用外包给人力资源，天津生产线外包公司可以为公司节约大量的办公费用，减少公司硬件软件資源开支，免去企业管理人员相关人事管理流程中大量的机械重复的工作任务，使管理人员能投入到其他能使公司合理有效增值的监管活動中。服務全面，提升职工工作热情。人力资源为代管人员申请办理所有人事代理流程，免去了职工的顾虑，使其用心投入到工作中，对公司的责任意识增強，更具有工作热情。减少用工隐患。与劳务派遣相比较，用工企业（发包单位）无需承担连带责任。

  生产线外包与劳务派遣的差别，生产线外包是外包公司依据公司生产工艺和定单需要，供应和机构专业人员进行整条或多条产线的生产制造和监管，为公司供应合格产品。生产制造劳务外包是外包公司依据用工性质及需要，供应一部分职位的人员生产制造及监管。在生产线外包、生产制造劳务外包中，外包企业从发包单位获取項目及承揽花费，获得盈利并为员工发放劳动报酬，员工与发包单位没有关系。生产线外包、生产制造劳务外包与劳务派遣的相同之处是，都是与员工签订有劳动合同书。不同点在，生产线外包、生产制造劳务外包是从公司的生产经营战略出发产生的劳务经济。而劳务派遣充分以满足公司的用工需要为出发点和立足点。