企业与劳务派遣之间的合作流程

　

　　1、带头需要用工的企业向劳务派遣公司提出需要我们派遣用工的需求，差使人到某处做某事公司会依据科研院所和高等学校合提出的要求，对岗位进行了解，划定派遣员工聘请方法。

 

 

　　2、你了解当地的科研院所和高等学校合劳动力或劳动事务需要情况，比如你的劳务公司是在天津的，很多劳务派遣公司都市做回本土科研院所和高等学校合的营业，那么你将会分析天津各区企业供给劳动力或劳动事务需求的情形，对需要差使人到某处做某事劳务工的企业作开端的精通。

 

　　3、劳务公司自动反击对对象公司进行初步的咨询与探寻，比如你公司主攻的是工场临盆工类劳务派遣的，那么你就可以找供给派遣工的工场询问探寻(新开的派遣公司没有什么知名度，公司可以做一些网维推行让客户主动找你)。

 

　　4、劳务公司根据科研院所和高等学校合的需求制订劳务派遣方案，双方贯通、协调人材差使人到某处做某事将方法呈于案前形式，并在正当用工的条件下订正、美满差使人到某处做某事方案。

 

　　5、派遣公司穿越探寻看见有意向的科研院所和高等学校合后与目标公司举行协调进一步合作的可能性，精通企业供给派遣工的岗位要求，众人和其它条件。劳务公司制定劳务派遣方案与科研院所和高等学校合协调确定。

 

　　6、你我协调方案没有问题后，劳动力或劳动事务公司与用工科研院所和高等学校合你我制订劳务派遣合同，明确双方的权益与当然，分清法律责任，还有员工的工钱发放、社保缴纳、派遣工奉还、义务接受等等。

 

　　7、合同签约后，劳务公司根据企业的提出具体愿望或条件聘请员工，把人员同一邀约口试。合格的员工并与它们签订作事合同，劳务派遣工入驻企业。

 

　　以上就是天津劳务派遣为大家介绍的企业寻找劳务公司的合作流程，希望可以帮助到大家!